وصول مدير جديد لا يغيّر الهيكل الإداري فقط، بل يعيد تشكيل بيئة العمل كلها. فكيف يتحول التغيير الطبيعي إلى مصدر توتر يدفع بعض الموظفين للتفكير بالاستقالة؟