في وقت تعاني فيه كثير من الشركات التقنية من آثار الاحتراق الوظيفي وضغوط المستثمرين، تقدم “ثيرتي سيفن سيغنالز” نموذجا بديلا يثبت أن النجاح يمكن أن يأتي بأشكال متعددة.