يثير التوظيف بالذكاء الاصطناعي استياء كثير من المتقدمين للوظائف، فهو “صندوق أسود” يفتقر للشفافية والإنسانية، ويجعل مصير الكفاءات رهينة خوارزميات متحيزة، محولا التوظيف لمعركة تقنية غير عادلة.