وداعا للعنصر البشري.. كيف يغير الذكاء الاصطناعي قواعد لعبة التوظيف؟
يثير التوظيف بالذكاء الاصطناعي استياء كثير من المتقدمين للوظائف، فهو “صندوق أسود” يفتقر للشفافية والإنسانية، ويجعل مصير الكفاءات رهينة خوارزميات متحيزة، محولا التوظيف لمعركة تقنية غير عادلة.