تشهد شركات الاستشارات الكبرى موجة واسعة من تجميد الرواتب الأساسية للموظفين، في خطوة تعكس القلق المتزايد من التحولات الجذرية التي فرضتها تقنيات الذكاء الاصطناعي على نموذج الأعمال التقليدي؛ فمع تراجع الحاجة إلى بعض المهام الروتينية التي كان يُعهد بها إلى الفرق الكبيرة، باتت الشركات تعيد تقييم هياكل التكلفة وتصدر قرارات أكثر تحفظاً بشأن الأجور.
